1. 隊伍建設

        學校著力提高教師水平和質量,加大高層次人才培養和引進力度,造就了一支品德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質教職工隊伍。

        三尺講臺迎冬夏 巾幗杏壇度春秋———記“廣西五一巾幗標兵崗”廣西大學外國語學院(2012-10-26)

        作者:     編輯:     來源:   發表于: 2014-06-12 00:00  點擊:

          在“三八”國際婦女節100周年到來之際,我校外國語學院傳出喜訊:廣西總工會授予我校外國語學院“廣西五一巾幗標兵崗”榮譽稱號。這是繼外國語學院喬瑩潔教授被評為全國教育系統“巾幗建功”標兵、宋亞菲教授被評為“全國女職工建功立業標兵”稱號之后,廣西總工會首次對外國語學院女教師奉獻精神的集體嘉獎。
          外國語學院是我校唯一一個黨政一把手均為女性的學院,現任學院黨委書記楊政華及院長宋亞菲均是奮戰在教育第一線30余年的女教師。學院現有教職工181人,其中女教工140人,比例高達77.3%,是我校女教職員工所占比例最高的一個學院。學院有自治區教學名師1人,自治區優秀教師3人,皆為女性;學院專任教師162人,女教師129人,其中女性責任教授及課程責任教授7人,具有高級職稱女教師48人,中級職稱女教師79人。她們默默地耕耘在教師的崗位上,在教學、科研和服務廣西的道路上,取得了一個又一個突破。
                                       巾幗掛帥 齊心謀發展
          外國語學院的黨委書記楊政華,在這個團隊中享有很高的聲譽,被認為是外國語學院的“主心骨”。 楊政華書記于1978年廣西大學外語系日語專業畢業后留校工作至今,在教學科研第一線上工作已有34個年頭;于1997年開始擔任學院黨委書記,至今也有14個年頭。楊政華書記堅持嚴于律己,秉公辦事,把學院的發展視為己任。楊政華書記說,學院是一個團結協作,奮發向上的團隊,無論是班子成員還是教職員工,都是勤勤懇懇,踏踏實實地工作,外國語學院作為一個團隊的氛圍是非常寬松和諧的。
          外國語學院的院長宋亞菲,也是與楊政華書記同年畢業留校的。她于2002年起,擔任外國語學院的院長一職。她帶領團隊結合廣西的高校本土生源情況及中國-東盟自由貿易區建設所急需的翻譯人才要求,積極進行教學體系改革,探索出一套適合地方性口譯人才培養的課程體系,得到全國著名口譯研究專家、北京語言文化大學教授劉和平博士及美國蒙特雷國際研究學院高級翻譯學院院長鮑川運博士的充分肯定。
          在全院教職工的團結努力下,學院在2006年被廣西壯族自治區黨委批準為廣西英語翻譯高級人才基地,是廣西惟一的英語翻譯高級人才基地。2007年英語專業接受國家教育部本科專業教學工作水平評估,專家組對外國語學院的評價是:“許多學校,特別是綜合大學,出現了英語專業被邊緣化的現象,而在廣西大學英語專業不但沒有邊緣化,而且還有向中心迂回的趨勢。”外國語學院英語專業最終在全國高等學校英語專業本科教學工作水平評估中獲得優秀,成為廣西高校首個獲此殊榮的優秀專業。外國語學院在2006年新增日語語言文學和英語語言文學兩個碩士點。學院的辦學規模也在不斷擴大,由原來的兩個語種———英語、日語,發展到四個語種,加進了泰語和越語,成了為地方培養人才的一個重要輸出口。
                                      努力創新 教改收碩果
          講臺是教師最重要的舞臺,教書育人則是教師肩上最重的責任。基于這種認識,外國語學院全體教職員工深化教學改革,加大實踐教學力度,注重在教學實踐中培養強化學生全面扎實的專業基礎和語言能力,取得豐碩的成果。
          楊棣華老師是英語系翻譯課程責任教授,在教學一線工作已經27年。面對緊缺的翻譯人才需求,作為英語系翻譯課程責任教授的她重擔在肩,責無旁貸。楊棣華教授把自己近些年到美國、比利時、北京外國語大學等高校培訓所獲得的國內外口譯教學成功的理念、方法與模式引進到教學中來。為了適應人才培養和廣西經濟發展需要,楊棣華教授主編出版《廣西口譯實務》和《中國-東盟自由貿易區英語口譯實務》,得到普遍好評。
          楊棣華教授說,作為一名老師,愛心非常重要。在外國語學院這個集體,女教師比較多,很多老師,既是一名老師,也是一名母親。在工作中,很多人都是把學生當做自己的孩子,用心地去教書育人。   在外國語學院,像楊棣華老師這樣一心撲在教學上、積極進行教學改革的教師不是個別現象。
          日語專業的喬瑩潔教授與楊政華書記是同學,她們都是作為第一屆的畢業生畢業后留校工作至今。34年的默默耕耘,她們作為這個專業的實踐者和開拓者,幾十年來,勤勤懇懇,一步一個腳印,為這個專業的發展貢獻了自己的青春。
          還有許多這樣的女教師,默默堅守在教書育人的崗位,一干就是十幾年、幾十年,嘔心瀝血,無怨無悔。她們以堅韌和耐心,秉著教學改革的理念引導著學生積極參與教學實踐,注重提高學生的綜合素質和外語應用能力,取得顯著效果。與此同時,教師們也收獲了豐碩成果,每年獲得學校“教學質量優秀獎”、“三育人先進個人”、“優秀班主任”、“我心目中的好老師”等榮譽稱號的教師中,女教師獲獎比例高達80%;宋亞菲教授被評為自治區高等學校教學名師;宋亞菲、喬瑩潔、黃建鳳3位女教師被評為“廣西壯族自治區優秀教師”。
                                       立足廣西 服務屢建功
          立足廣西、服務地方是廣西大學立校之本。宋亞菲院長說,外國語學院的教師團隊,就是以社會需要來作為學院發展的驅動力,以服務東盟自貿區為契機,不斷地改變教學模式,充分發揮地域熟、文化熟、耗材少的優勢,滿足地方對外語人才的需求。對在這個團隊中的女教師來說,她們沒有性別觀念,大家都是懷著一份異常強烈的責任感投入到社會所需要的工作中去。
          2004年以來,英語專業劉茜副教授與南寧市政府合作承擔的“南寧市政務網英文版的維護與新聞翻譯科技服務”項目已開展了5年。2008年南寧市政務網英文網頁在全國政務網國際化評比中名列第三,受到南寧市政府好評。
           隨著中國-東盟博覽會永久落戶南寧,廣西對高級外語翻譯人才的需求越來越迫切。而外國語學院的女教師們發揮自身專業特長,為各國政要代表團、自治區領導、各廳局領導以及重要客商承擔了大量現場口譯及筆譯工作,獲得了各級領導的高度贊賞和廣泛好評。
          楊政華書記說,能夠在這個崗位中工作,她感到非常幸運。全院的教職員工都非常努力,在學院的教學、科研、服務社會等方面盡心盡職。特別是女教職員工,她們還擔任著家庭方面的重任,無論是來自傳統觀念上的阻礙,還是來自家庭方面的壓力,她們要取得和男同志一樣的成績,需要付出更多的努力。
          歷經一番寒徹骨,喜獲梅花撲鼻香。教師們的辛勤耕耘得到學生的回報。英語專業、日語專業學生在全國統一考試中表現優異,通過率遠遠高于全國同類綜合性大學平均水平,10余年來一直穩居廣西第一;學生踴躍參加國家級、區級各類專業比賽。在全國性及區級重要外語技能比賽中屢獲大獎。她們在參加中國-東盟博覽會等重大國際活動中的翻譯服務也得到廣泛好評。
          朝氣蓬勃,開拓進取,團結協作,奮發向上,是外國語學院的真實寫照。如今,“如何處理好精英教育和大眾化教育之間的關系”和“如何根據廣西大學的發展戰略實現學院由教學型到教學研究型的轉變”已成為擺在外國語學院面前的兩個挑戰。宋亞菲院長說,經驗證明,女同志更具有韌勁,更加耐磨,和更富包容心。她說,困難是有的,時間還很長,成功就是韌勁、合作、細心和包容。(賴榮玉)

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